Suchtpräventions Seminar für Auszubildende
Suchtpräventions Seminar für Führungskräfte und Ausbilder
Beispiele und Entwicklung von Handlungsmöglichkeiten
Vorbeugende Maßnahmen:
- Schulungen für Vorgesetzte usw. evtl. Kurzschulungen – Umgang mit Suchtmittelauffälligen
- Erstellung einer Leitlinie. Vorgehensweise bei Suchtmittel Missbrauch.
- Ermittlung von betrieblichen Problembereichen
Verbot von Suchtmitteln im Betrieb - Infoboards erstellen – Informationen für die Beschäftigten
- Flyer für Pausenräume bzw. Plakate – Wissenswertes
- Einführung eines Gesundheitstages oder Woche
- Bildung eines Arbeitskreises oder einer Projektgruppe
- Aufstellung eines Aus- und Weiterbildungsplans
Hilfe für Beschäftigte:
- Motivationsprogramm erstellen. z.B. Fitnessclub RabattGesprächs und Hilfsangebote, z.B. evtl. Therapiebegleitung
- Betriebsspezifischer Stufenplan, Umgang mit Betroffenen:
- Wegweiser Sucht (Leitlinie) – Den Mitarbeitern zugänglich machen Auszug der Betriebsvereinbarung anhängen
Fünf-Stufen-Modell der Betriebsvereinbarung:
- Durchsetzung eines Beschäftigungsverbots nach BGV A1, ｧ 15, Abs. 2 und
- Einsatz arbeitsrechtlicher Konsequenzen: Ermahnung, Abmahnung,
- Kündigung
- Entgeltanspruch, Kosten für Heimtransport
- Wiedereingliederung, Wiedereinstellungszusage
- Vorgehensweise bei Rückfall